«هيونداي موتور» والنقابة العمالية تصلان إلى اتفاق مبدئي بشأن الأجور
توصلت إدارة شركة «هيونداي موتور» والنقابة العمالية إلى اتفاق مبدئي بشأن الأجور في وقت مبكر من يوم الثلاثاء في أعقاب سلسلة من الإضرابات التي تسببت في اضطراب الإنتاج. وتوصل الجانبان إلى تفاهم في الجولة السابعة عشرة من المحادثات، حيث اتفقا على رفع الراتب الأساسي الشهري بمقدار 100,000 وون (72.20 دولار)، وتقديم مكافأة أداء تزيد على 400 بالمئة من الرواتب الشهرية، ودفع مبلغ إضافي قدره 12.5 مليون وون، حسبما أفادت الشركة المصنعة للسيارات في بيان. كما اتفق الجانبان على تمديد سن التقاعد من 60 عاماً حالياً إلى 65 عاماً إذا تم تعديل القوانين واللوائح ذات الصلة. وفي حال الموافقة على الاتفاق في تصويت نقابي مقرر في 31 أغسطس، ستختتم مفاوضات الأجور لهذا العام لدى أكبر شركة لصناعة السيارات في كوريا الجنوبية. ونظمت النقابة التي تضم 400,000 عضو إضرابات بلغت مدتها الإجمالية 60 ساعة هذا العام، مما أدى إلى اضطرابات في الإنتاج لنحو 120 ساعة عبر ورديتين. وشمل الإجراء العمالي إضراباً لمدة يوم كامل يوم الجمعة، وهو أول إضراب من نوعه للنقابة منذ 10 سنوات. وتُقدر الإضرابات بأنها تسببت في خسائر إنتاجية تراكمية تبلغ نحو 55,200 سيارة، مع تجاوز المبيعات المفقودة 2.3 ترليـ
